Vacature Adviseur HRM

De Groeiling

Adviseur HRM

Gouda , Zuid-Holland , Nederland Bestuursbureau

Vacature details Solliciteren

Functieomschrijving

Adviseur HRM (m/v)

(32- 40 uur)
Salarisschaal: Onderwijsondersteunend Personeel Adviseur B of C

De Groeiling is een katholiek en interconfessionele scholengroep van 23 basisscholen in zeven verschillende gemeenten in en rond Gouda. Bij De Groeiling werken meer dan 550 medewerkers. De Groeiling kent een tweehoofdig College van Bestuur en een bestuursbureau dat zich bezighoudt met onder meer onderwijs, personeel, financiën, inkoop, ICT en huisvesting. De HRM afdeling bestaat uit vier personen.

De Groeiling is in beweging. Haar koers is vastgelegd in strategische beleid voor de komende vier jaar ( https://degroeiling.nl/over-ons/strategisch-beleid/ ). Een belangrijke ambitie in deze koers is te zorgen voor voldoende en gekwalificeerde medewerkers. Wij zoeken een adviseur HRM die met ons deze ambitie gaat waarmaken.

Profiel

Wij zoeken een ervaren collega die zich de materie snel eigen kan maken en zijn of haar weg zelfstandig vindt binnen de organisatie. Je vindt het leuk om verder te bouwen aan de professionalisering en inrichting van de afdeling HR. Verder, ben je een echte allrounder en zie je jezelf als stevige gesprekspartner voor de directeuren. Je bent een spin in het web, die het fijn vindt te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Hoofdtaken

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zorg dragen voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid;
• Het bemiddelen, adviseren en informeren van individuele personeelsleden in complexe zaken;
• Bijdragen aan en uitvoeren van verzuimbeleid;
• Ondersteunen bij vervangingsvraagstukken binnen de gehele organisatie;
• Uitvoeren van wervingsacties en organiseren van sollicitatie procedures voor bijvoorbeeld directeuren;
• Het geven van vakinhoudelijke en procedurele adviezen;
• Een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van het organisatiebeleid;
• Het analyseren van relevante ontwikkelingen en het vertalen van landelijk beleid en regelgeving naar organisatie beleid en aanpak;
• Het begeleiden en ondersteunen bij complexe personeel-gerelateerde trajecten als langdurige reïntegratietrajecten, 2e spoortrajecten en vaststellingstrajecten/ontslag;
• Het desgewenst in overleg met de jurist, doen van voorstellen over toepassing van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele regelingen, waaronder cao PO en andere relevante wet- en regelgeving.

Kortom een breed pakket aan taken, waarin ruimte is om je functie verder uit te diepen en ruimte wordt geboden voor groei en persoonlijke ambitie binnen je vakgebied.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau;
• Je hebt ruime en relevante werkervaring als HR adviseur, het is een pré als dit binnen het primair onderwijs is;
• Je hebt brede kennis van de HR wet- en regelgeving;
• Je bent vaardig in het opstellen, uitdragen en creëren van draagvlak voor personeelsbeleid en het omgaan met tegengestelde belangen;
• Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve (mondelinge en schriftelijke) (advies) vaardigheden;
• Je kunt uitstekend overweg met Office 365.

Het team

Je bent onderdeel van de afdeling HR, bestaande uit twee HR-adviseurs en een twee HR-medewerkers. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de bestuurder.

Arbeidsvoorwaarden

De benoeming is zo spoedig mogelijk. Inschaling is in functieschaal 11 of 12 van de cao PO en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring.

Informatie over de functie

Ben je geïnteresseerd maar twijfel je? Of heb je aanvullende vragen? Aarzel niet en bel gerust! Je kunt contact opnemen met , van Bestuur ().

Functie:	hrm adviseur
Startdatum:	07-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	32 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met De Groeiling via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.